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Du kannst deine Dokumente nach deiner Bestellung einreichen. So funktioniert es: 1. Gib deine Bestellung über unsere Website auf. 2. Direkt nach dem Kauf erhältst du ein digitales Antragsformular. 3. In diesem Formular kannst du alle benötigten Dokumente, Pass-Scans und persönlichen Daten hochladen. Formular nicht erhalten? Den Link bekommst du zusätzlich per E-Mail. Bitte überprüfe auch deinen Spam-Ordner.
Die Zahlung ist erforderlich, bevor wir dir Zugriff auf das Antragsformular geben können und bevor wir deinen Antrag bei der Immigration einreichen. Der Grund: Die Visa-Gebühr muss bei der Einreichung sofort bezahlt werden. Zahlungsmöglichkeiten Du kannst direkt bezahlen mit: - Debitkarte - Kreditkarte - Apple Pay / Google Pay - Krypto-Zahlungen - Banküberweisung Banküberweisungen Banküberweisungen benötigen oft ein paar Tage, bis sie auf unserem Konto sichtbar sind. Um den Prozess zu beschleunigen, kannst du uns gerne eine Überweisungsbestätigung oder einen Screenshot schicken – dann starten wir mit deinem Antrag früher.
Ein KITAP (Kartu Izin Tinggal Tetap) ist die permanente Aufenthaltserlaubnis in Indonesien. Es erlaubt Ausländern, langfristig im Land zu leben und bietet mehr Stabilität als ein temporäres KITAS. Das KITAP kann erst beantragt werden, wenn man mehrere Jahren in KITAS hatte.
Eine Scheidung kann Auswirkungen auf das Ehepartner KITAP haben, insbesondere wenn die Mindestdauer der Ehe noch nicht erreicht wurde. Du solltest das auf jeden Fall mit der Immigration oder deiner Visa Agentur abklären.
Grundsätzlich nein — ein Family/Spouse KITAS oder KITAP erlaubt keine Arbeit in Indonesien. In bestimmten Fällen kann ein Spouse KITAS/KITAP-Inhaber jedoch arbeitsberechtigt werden, aber nur dann, wenn: 1. ein indonesischer Arbeitgeber ein Arbeits-KITAS sponsert, und 2. eine gültige IMTA (Arbeitserlaubnis) beim Arbeitsministerium beantragt und genehmigt wird. Ohne diese zusätzlichen Genehmigungen ist jede Art von bezahlter oder operativer Tätigkeit verboten. Das Family/Spouse KITAS gewährt lediglich das Aufenthaltsrecht, nicht das Arbeitsrecht.