Der E33G führt nicht automatisch zu einem KITAP (permanente Aufenthaltserlaubnis) und gilt nicht als Basis dafür. Ein Wechsel z. B. in ein Arbeits-KITAS (E23) mit indonesischem Arbeitgeber ist möglich, erfordert aber einen separaten Prozess (inkl. RPTKA-Genehmigung).
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Kann ich nach Ablauf des E33G oder nach Erreichen der maximalen Verlängerungen direkt in einen anderen KITAS-Typ wechseln?
Kann ich nach Ablauf des E33G oder nach Erreichen der maximalen Verlängerungen direkt in einen anderen KITAS-Typ wechseln?
Zuletzt aktualisiert am Jul 04, 2026