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Eine vollständig online durchführbare Verlängerung gibt es nicht mehr. Allerdings ist ein Besuch im Immigration Office verpflichtend, um deine Daten zu verifizieren, einschließlich: - Foto (Biometrics) - Fingerabdrücke - Kurze Überprüfung deiner Angaben Alle weiteren Schritte erledigen wir digital für dich.
Bei der Einreise nach Indonesien dürfen Reisende bestimmte Waren zollfrei mitführen – bis zu den von der indonesischen Zollbehörde festgelegten Grenzen. 1. Persönliche Gegenstände Du darfst persönliche Waren im Wert von bis zu 500 USD pro Person zollfrei einführen. Reisende aus derselben Familie können ihre Freimengen kombinieren (z. B. 500 USD × Anzahl der Familienmitglieder). 2. Tabakwaren Du darfst eine der folgenden Mengen zollfrei mitbringen: - 200 Zigaretten, oder - 25 Zigarren, oder - 100 Gramm geschnittener Tabak Diese Mengen dürfen nicht kombiniert werden (z. B. Zigaretten + Zigarren). 3. Alkohol Jede reisende Person darf bis zu 1 Liter alkoholische Getränke zollfrei einführen. 4. Wichtige Hinweise - Wenn du die Freimengen überschreitest, musst du die Waren deklarieren und ggf. Zollgebühren zahlen. - Vorschriften können sich ändern – wenn du nahe an der Freigrenze bist, solltest du die Regeln erneut prüfen. - Nicht deklarierte Übermengen können zu Strafen oder Beschlagnahmungen führen.
Ja. Unterhaltsberechtigte Kinder von Personen mit einem KITAS können in der Regel eine eigene Aufenthaltsgenehmigung erhalten, bekannt als abhängiges Familienvisum(Dependent KITAS) oder KITAS Anak. Ein Dependent KITAS für Kinder: - ermöglicht einen legalen Aufenthalt in Indonesien, - ist üblicherweise genauso lange gültig wie das KITAS des Elternteils, - berechtigt jedoch nicht zur Arbeit. Für die Beantragung werden u. a. Geburtsurkunden, elterliche Unterlagen und Nachweise der gesetzlichen Sorgeberechtigung benötigt. Wir helfen gerne bei der Vorbereitung.
Rückerstattung der Visagebühren Du erhältst eine vollständige Rückerstattung, wenn du deine Bestellung stornierst, bevor wir deine Daten in das Einwanderungssystem hochladen. Sobald dein Antrag jedoch bei der Einwanderungsbehörde eingereicht wurde, ist eine Rückerstattung nicht mehr möglich. Die Einwanderungsbehörde erstattet keine Visagebühren, sobald ein Antrag bearbeitet oder ausgestellt wurde, daher können wir in diesem Fall keine Rückerstattung vornehmen. Verlängerung Wenn du bereits Verlängerungen gekauft hast und diese ungenutzt bleiben, können wir dir die Verlängerungsgebühr zurückerstatten, sofern du uns rechtzeitig (vor Beginn des Verlängerungsprozesses) benachrichtigst. Wenn wir den Verlängerungsprozess bereits begonnen haben, ist keine Rückerstattung mehr möglich.
Wenn du dein Visum in Indonesien überziehst, musst du eine Strafe von 1.000.000 IDR pro Tag pro Person zahlen (ca. 60 EUR). Die Zahlung erfolgt in bar am Flughafen oder beim Immigration Office, bevor du ausreisen kannst. Plane für den Overstay-Prozess am Flughafen etwa 20–30 Minuten zusätzlich ein. Wichtige Hinweise - Bei kurzen Overstays (einige Tage) fällt in der Regel nur die tägliche Gebühr an. - Bei längeren Overstays kann es zu zusätzlichen Fragen, Verzögerungen oder administrativen Maßnahmen bis hin zur Deportation kommen. - Das Bezahlen der Strafe führt nicht automatisch zu einem Einreiseverbot, solange keine weiteren Verstöße vorliegen. Um unnötige Kosten und Stress zu vermeiden, solltest du dein Visum immer rechtzeitig verlängern oder Indonesien rechtzeitig verlassen.
Ja. Ein Arbeits-KITAS kann verlängert werden, wenn dein Arbeitsvertrag verlängert wird oder sich bestimmte Arbeitsbedingungen ändern — vorausgesetzt, dein Arbeitgeber bleibt derselbe. Für die Verlängerung müssen aktualisierte Unterlagen eingereicht werden, wie z. B.: - der erneuerte Arbeitsvertrag, - eine aktualisierte Tätigkeitsbeschreibung (falls nötig), - aktualisierte Unternehmensdokumente, - neue RPTKA/IMTA-Bestätigung (Arbeitserlaubnis), - Nachweise über die Einhaltung aller arbeits- und einwanderungsrechtlichen Vorgaben. Eine Verlängerung erfolgt nicht automatisch; jede Anfrage wird individuell geprüft. Wenn sich deine Position stark ändert oder du den Arbeitgeber wechselst, benötigst du in der Regel ein neues KITAS. Wir unterstützen dich gerne bei der Prüfung und Beantragung.
Für unseren Service akzeptieren wir zahlreiche internationale Währungen. Aktuell kannst du in folgenden Währungen bezahlen: Akzeptierte Währungen: - AUD – Australischer Dollar - BRL – Brasilianischer Real - CAD – Kanadischer Dollar - CHF – Schweizer Franken - CNY – Chinesischer Yuan - CZK – Tschechische Krone - DKK – Dänische Krone - EUR – Euro - GBP – Britisches Pfund - HKD – Hongkong-Dollar - IDR – Indonesische Rupiah - INR – Indische Rupie - JPY – Japanischer Yen - MXN – Mexikanischer Peso - MYR – Malaysischer Ringgit - NOK – Norwegische Krone - NZD – Neuseeland-Dollar - PHP – Philippinischer Peso - PLN – Polnischer Złoty - RON – Rumänischer Leu - SEK – Schwedische Krone - SGD – Singapur-Dollar - THB – Thailändischer Baht - TRY – Türkische Lira - TWD – Taiwan-Dollar - USD – US-Dollar Wenn deine Währung nicht in der Liste steht, kontaktiere uns gerne – wir prüfen, ob wir sie hinzufügen oder eine alternative Zahlungsmethode anbieten können.
Nein. Ein Work KITAS berechtigt dich ausschließlich dazu, in der genau festgelegten Position und für den spezifischen Arbeitgeber zu arbeiten, der in deiner Arbeitserlaubnis (RPTKA/IMTA) eingetragen ist. Mehrere Jobs, Nebenjobs, Freelancer-Tätigkeiten oder Arbeit für ein anderes Unternehmen sind nicht erlaubt. Wenn du in mehreren Bereichen arbeiten möchtest, brauchst du zusätzliche Genehmigungen oder ein weiteres KITAS. Arbeit außerhalb des genehmigten Rahmens kann zu Bußgeldern, Abschiebung oder zur Annullierung des KITAS führen.
Wenn ein Inhaber eines Work KITAS seinen Job verliert, wird das KITAS ungültig, da es direkt an den Arbeitgeber gebunden ist. In diesem Fall muss der Inhaber den korrekten Beendigungsprozess einhalten, um den Einwanderungsbestimmungen zu entsprechen. Dazu gehören: 1. Benachrichtigung der Immigration und Durchführung des EPO (Exit Permit Only) zur offiziellen Schließung des KITAS. 2. Ausreise aus Indonesien, sobald das EPO ausgestellt wurde — außer es wird ein anderer gültiger Aufenthaltstitel beantragt. 3. Wenn ein neuer Arbeitgeber gefunden wird, muss dieser ein neues Work KITAS beantragen — das vorherige KITAS kann nicht übertragen werden. Wenn der Prozess nicht ordnungsgemäß durchgeführt wird, kann dies zu Overstay-Gebühren, Bußgeldern oder Problemen bei zukünftigen Visa-Anträgen führen.
Die DPKK-Gebühr muss immer vom Arbeitgeber bezahlt werden, nicht vom Arbeitnehmer. Sie ist eine Pflichtabgabe des Unternehmens an das indonesische Arbeitsministerium, um die Ausbildung der lokalen Arbeitskräfte zu unterstützen. Der Arbeitgeber zahlt: - 100 USD pro Monat, - in der Regel im Voraus für die gesamte Laufzeit des Work KITAS. Ausländische Mitarbeiter dürfen diese Gebühr nicht selbst zahlen – das ist gesetzlich nicht zulässig.