Ja. Ein PMA-Unternehmen (ausländisch investiertes Unternehmen) darf:
- KITAS (Aufenthaltstitel),
- RPTKA (Einsatzplan für ausländische Arbeitskräfte),
- sowie die zugehörigen Arbeitserlaubnisse
für ausländische Direktoren, Kommissare, Anteilseigner und Mitarbeiter sponsern.
Um ausländische Arbeitskräfte zu beschäftigen, muss das PMA:
- alle arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllen,
- gültige Unternehmensdokumente besitzen (NIB, Unternehmensakte, Lizenzen),
- ein RPTKA einreichen,
- und – je nach Position – indonesische Begleitkräfte bereitstellen.
Ein PMA ist die übliche Unternehmensform, um Ausländer legal in Indonesien anzustellen.